10 meilleures alternatives M3 2026

95
HT Score
M3 Labor Management vous permet de surveiller les coûts de main-d'œuvre quotidiens grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des présences à l'aide de la biométrie et des rapports exclusifs sur la gestion du travail. Vous pouvez concevoir des rapports personnalisés pour gérer les heures et les heures supplémentaires. Supervisez les transactions de paie quotidiennes en temps réel via un PC et des écrans tactiles muraux.

10 Alternatives & Competitors to M3

#1

Actabl

99
HT Score
Hotel Effectiveness® est la seule entreprise qui fournit une surveillance complète et en temps réel de la main-d'œuvre, la planification et le temps et la présence conçus spécifiquement pour les hôtels. Nous sommes des experts dans tous les domaines de la gestion de la main-d'œuvre hôtelière, réalisant des économies de coûts significatives et réduisant le temps nécessaire pour créer et gérer les horaires des services et du personnel. Hotel Effectiveness est utilisé par des milliers d'hôtels, dont plus de 70 marques de chaque système majeur ainsi que des centaines de propriétés indépendantes.

Reviewers say compared to M3, Actabl is

  • Better at support
  • Faster to reach ROI
  • Easier to use
  • More highly recommended
  • Better for: Bed & Breakfast & Inns, Boutique Hotels, Branded Hotels, Casinos, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Other, Resorts, RV Parks & Campgrounds
  • Less features
  • Worse for: Motels, Vacation Rentals & Villas
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RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS

VP Finance

Sr VP

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#2

7shifts

7shifts est le logiciel de planification et de gestion des employés le plus intuitif conçu pour l'industrie de la restauration. Les restaurateurs utilisant 7shifts réduisent les coûts de main-d'œuvre et consacrent 80 % de temps en moins à la logistique de gestion après être passés du papier ou d'Excel. Avec 7shifts, les horaires augmentent la disponibilité des employés et éliminent les conflits d'horaire. Les employés reçoivent également automatiquement un SMS et un e-mail avec leurs prochains quarts de travail. Il est simple à utiliser et tout le monde est tenu au courant sans aucun effort. 7shifts propose également des applications mobiles gratuites (iOS et Android) permettant aux managers et collaborateurs d'avoir tout à portée de main.
#3

Keos Software

Le programme sur mesure pour l'hôtellerie Aperçu général des présences et des absences et des heures supplémentaires des employés Coordination au sein de la structure hôtelière (notamment en ce qui concerne l'échange d'employés) Aperçu des ressources humaines requises par rapport à l'occupation de l'hôtel Transparence des coûts et mesure de l'efficacité des départements et des employés Déploiement flexible et efficace du personnel Réduction des heures supplémentaires et des sous-heures Conception de liste uniforme et interdépartementale

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M3
vs.
Actabl
vs.
7shifts
Launch comparison
#4

Inn-Flow

100
HT Score
Inn-Flow Labor gives hoteliers proactive control over their largest controllable expense with intelligent, hotel-built scheduling, forecasting, and real-time labor insights . Designed by hoteliers for hoteliers, Inn-Flow automates scheduling, cuts overtime, eliminates early punches with SmileID, and delivers powerful Labor BI to keep every department on budget. And while Labor works as a fully standalone solution, it becomes even more powerful when paired with Inn-Flow Accounting for a unified, hotel-specific operations platform.

Reviewers say compared to M3, Inn-Flow is

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  • Better for: Bed & Breakfast & Inns, Boutique Hotels, Branded Hotels, Casinos, City Center Hotels, Airport/Conference Hotels, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Limited Service & Budget Hotels, Luxury Hotels, Other, Resorts, RV Parks & Campgrounds
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RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS

Human Resources Manager

Vice President

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#5

Deputy

Logiciel de planification du personnel adoré par les hôtels ! Vous ne vous êtes pas lancé dans le tourisme pour la paperasse. Gérez facilement les horaires, la disponibilité et les feuilles de temps du personnel depuis n'importe quel appareil. Gérez facilement les employés saisonniers et leurs disponibilités uniques, créez des horaires du personnel qui répondent à la demande des clients et donnez à vos équipes les moyens de fournir un service cinq étoiles.
#6

Time Point

Notre mission est de réduire les coûts salariaux, d'automatiser les procédures manuelles et de générer un réel retour sur investissement. Nos systèmes réduisent généralement les coûts salariaux d'une entreprise de 2 % à 5 % et plus. Notre logiciel eTime Central traite automatiquement l'ensemble de vos heures de travail, se connecte à votre système de paie et offre un système de reporting complet. eTme Central capturera et enregistrera les pointages de tous les employés et calculera leur présence totale et se connectera directement à votre système de paie. eTime Central est un système logiciel puissant qui appliquera le système de travail précis de votre entreprise en traitant automatiquement des problèmes tels que les retards, les sorties anticipées, les droits et les heures supplémentaires. Nos systèmes fonctionnent maintenant dans plus de 2000 entreprises à travers 4 pays. Plus de 250 000 personnes pointent chaque jour à l'aide d'un système Time Point.
#7

Truno Retail Technologies

Les employés sont votre atout le plus précieux. La mise en place des bons outils de gestion du capital humain vous aide à prendre soin de vos employés et à assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. En consolidant ces outils dans un portail unique et en les intégrant aux données opérationnelles, vous pouvez rationaliser les processus et créer des gains d'efficacité qui vous font gagner du temps et de l'argent.

#8

Unifocus

81
HT Score
UniFocus est un innovateur bien établi dans les solutions de gestion du travail, les systèmes de gestion du temps et de présence, l'engagement des employés et la satisfaction de la clientèle. Nos outils tirent parti de l'expertise approfondie d'UniFocus dans le secteur pour faciliter le travail de prévision de la main-d'œuvre, de budgétisation, de planification et de conformité. Nos intégrations signifient que nos outils basés sur le cloud peuvent se connecter à vos systèmes existants et fournir des informations commerciales puissantes à partir de n'importe quel appareil. La solide collection de logiciels experts, combinée à des services de conseil exceptionnels et une garantie de performance, en font la solution intégrée la plus efficace et la plus fiable. pour optimiser les performances de la main-d'œuvre. Conçu pour l'hôtellerie, les restaurants, la vente au détail, les soins de santé, les résidences pour personnes âgées et tout autre secteur ayant des besoins dynamiques en personnel.

Reviewers say compared to M3, Unifocus is

  • Better for: Casinos, Extended Stay & Serviced Apartments, Hostels, Motels, RV Parks & Campgrounds, Vacation Rentals & Villas
  • Worse at support
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RECENT HOTELIER RECOMMENDATIONS

General Accountant- Watson Coordinator

Financial Analyst

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#9

WorkRecords, Inc.

WorkRecords est une plate-forme réseau basée sur le cloud qui fournit des solutions aux principaux problèmes rencontrés lorsqu'un lieu de travail d'entreprise comprend un mélange d'employés, de travailleurs contractuels et temporaires, de personnel de service et d'approvisionnement, de travailleurs sous-traités et d'inspecteurs et auditeurs - une main-d'œuvre multi-employeurs. La main-d'œuvre, tant horaire que salariée, est généralement la dépense la plus importante d'une entreprise et peut être divisée en 5 catégories : 1.) Employés à temps plein et à temps partiel 2.) Travailleurs contractuels et temporaires 3.) Travailleurs des entreprises de services et de fournitures 4 .) Travailleurs des services externalisés 5.) Inspecteurs, auditeurs et bénévoles Les clients de WorkRecords utilisent la plateforme cloud pour : - Suivre l'identité, les compétences et les certifications de tous les travailleurs de plusieurs employeurs - Fournir aux managers des données d'activité en temps réel pour mieux suivre, gérer et répartir les coûts de main-d'œuvre - Établir des contrôles financiers pour éviter la surfacturation des fournisseurs - Capturer des données détaillées sur les performances de la main-d'œuvre pour une amélioration continue et une réduction des dépenses - Faire correspondre les données des machines intelligentes avec les travailleurs appropriés - Activer les communications et la collaboration en temps réel entre tous les travailleurs de tous les employeurs
#10
Ce que les hôteliers de United States recherchent
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